Schorsing

[Kayleigh.]

Nee echt niet hoor, ik lieg er niet om.

Maar misschien beter om dit topic maar te sluiten want ik heb niets aan dit advies helaas.
Sorry, jullie kennen de situatie ook niet maar inmiddels heb ik ook geen zin meer om alles uit te leggen.

Is er een moderater die het topic kan sluiten?

Vind dat hier prima gereageerd word met bruikbare tips. Of iig goed advies. Wat had je anders verwacht?
Overigens kan het altijd zo zijn dat er irritaties zijn zonder dat jij het doorhebt. Ik heb ook een collega gehad die op der eerste dag al liep te zeuren en niet wist dat ze zo overkwam, zelfs niet na opmerkingen dat ze niet in de negativiteit moest blijven. Zo kunnen er altijd dingen zijn die jij of je werk anders opvatten. Daarom zeg ik dat het altijd veel opheldering brengt om een gesprek te hebben.
Denk dat je al veel werkwilligheid toont als je die dag gewoon komt, dat laat imo toch wel een beetje zien dat je je best doet voor je werk.

[Roy]

Let wel op, Een schorsing is geen ontslag. Dus er is nog geen slechte reverentie over je (eigenlijk)
Mochten ze tegen je zeggen je hoeft niet weer te komen omdat je steeds te laat bent (soort ontslag) dan ben je in feite dus ontslagen en dat is dus een slechte reverentie
als je tussen je schorsing in word gevraagt om toch te komen werken is het wel appart, maar zeker moet je dan komen.
Als je dan niet komt hebben hun het recht om je te ontslaan op staande voet (vanwege werkweigering) (Dat is nog slechter voor je reputatie)

Natuurlijk als jij ooit ergens anders gaat solliciteren, en ze bellen je vorige werkgever op, is het wel zo handig dat hij een goed verhaaltje over je vertelt, ipv dat hij vertelt ja ze kwam steeds te laat, had weinig inzet.
als jij nu toch maar netjes gaat werken zal jou huidige werkgever dat vast wel onthouden en je in je volgende baan toch beetje steunen mocht hij worden gebeld.

Je rechtsbijstand inschakelen heeft geen nut. je werkgever heeft het recht je te schorsen. ook om de schorsing op te heffen wanneer hij dat wilt.